申请工伤认定的时限是多久?认定工伤的情形有哪些?

申请工伤认定的时限

发生工伤怎么办?工伤保险帮您忙!如果职工发生工伤,其本人、直系亲属和用人单位等需在规定时间内向社保经办部门提出工伤认定申请。

用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向社保经办部门提出工伤认定申请;工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤职工应在规定的时限内申报工伤,如果未在规定的时效内提出工伤认定申请,职工即丧失了申请工伤认定的权利,也就是说丧失了最终享受工伤保险待遇的权利。用人单位未在事故发生30日内提交工伤认定申请的,在提出工伤认定申请之前发生的符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。

请问:哪些情形下职工受到的事故伤害等可以认定为工伤?

回答:《社会保险法》第三十六条规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第十四条规定,职工有下列情形之一的应当认定为工伤:

(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(2)在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(4)患职业病的;

(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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